GRUPO CALDERON S.A.S., tiene como objetivo principal la prevención y reducción del consumo de cualquier adicción (alcohol, tabaquismo y sustancias psicoactivas o alucinógenas) y control de los medicamentos que generen afectación al estado de salud física y mental de los trabajadores y subcontratistas; por lo anterior, se prohíbe:                                         

·       Consumo de bebidas alcohólicas, cigarrillos y sustancias alucinógenas o psicoactivas durante las horas de trabajo en todos los lugares de trabajo y las instalaciones de los clientes.

·        Presentarse a desempeñar labores con aliento a cigarrillo, o bajo los efectos de consumo de sustancias psicoactivas y alcohol que alteren el estado de conciencia, el estado de ánimo y la capacidad de reacción de la misma.

·         Consumo de medicamentos que afectan la salud del trabajador, salvo autorización médica y conocimiento del departamento de HSE.

En caso de presentarse un accidente laboral se realizará una prueba de alcohol al empleado(s) relacionado(s), teniendo en cuenta la normatividad vigente.

Dando cumplimiento a la legislación colombiana se divulgará campañas para prevenir la adicción de drogadicción, tabaquismo y alcoholismo; y se estimulará al personal afectado por el uso del tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas a que participen en programas de rehabilitación para el bienestar de los trabajadores y/o sus familias.

Como control operativo, el conductor que se encuentre en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias psicoactivas como resultado de la prueba será despedido con justa causa ya que pone en riesgo la seguridad de él mismo y la de la comunidad.

El incumplimiento de esta política iniciará lo indicado en el procedimiento de medidas disciplinarias y reglamento interno.

ALEJANDRO CALDERON LA VERDE

Gerente y Representante Legal

05/febrero/2022

GRUPO CALDERON S.A.S. como parte del tratamiento a riesgos prioritarios se compromete a buscar e implementar programas de mitigación, control y eliminación de todos los factores causantes de accidentes de tránsito, en las vías públicas, durante el transporte terrestre de carga y las actividades propios de la organización, las cuales pueden llegar a afectar a nuestros empleados, subcontratistas, la comunidad y/o a los equipos en las diferentes áreas donde se desarrollan actividades; por lo tanto, establece dentro de su política que:

Empresa:

·         Se compromete a dar cumplimiento a las Regulaciones, Normas de Tránsito y Transporte, Especificaciones Técnicas emitidas por la regulación colombiana y otras que suscriba la Organización y los clientes.

·          A garantizar el mejoramiento continuo en la gestión y el cumplimiento de altos estándares de Seguridad Vial.

Empleados:

·         Establecer actividades de Concientización a través de capacitaciones, charlas jornadas y campañas viales, orientadas a la prevención de Accidentes de Tránsito como actores de la vía, que permitan la adopción de comportamientos y conductas proactivas seguras en la vía.

Conductores propios y subcontratistas:

·         Los conductores deben estar certificados en Manejo Defensivo.

·         El uso del cinturón es obligatorio para el conductor.

·         No se permite durante el transporte el traslado de pasajeros.

·         Los límites de velocidad deben ser respetados. La velocidad máxima permitida para los vehículos en las vías nacionales rurales y Urbanas es:

o   En ciudad fluctúa entre 30 a 60 km/h 

o   En Vías pavimentadas es de 60 Km/h.

o   En zonas escolares y zonas residenciales no excederán los 30 Km/h

o   El conductor debe adaptar la velocidad de su vehículo a las condiciones del viaje.

La velocidad máxima permitida en rutas Internas es:

o   Circulación en la zona de las instalaciones o parqueaderos a los que la empresa tiene acceso no podrá exceder de los 10 Km/h.

·         Los conductores No deben iniciar o contestar las llamadas o mensajes de teléfonos móviles, mientras estén conduciendo un vehículo, al igual que el uso de manos libres, reproducción de videos o música con el uso de audífonos, el conductor podrá dejar el teléfono móvil encendido para poder oír la señal de llamada o mensaje durante el viaje; pero tendrá que detener completamente el vehículo en un lugar seguro antes de responder; durante el cargue y descargue de mercancías peligrosas, el celular DEBE estar apagado.

·         El conductor que reciba cualquier infracción de tránsito, asumirá el costo de las multas que resulten de estas acciones.

·         Se evaluará el desempeño de los conductores enfocado al cumplimiento de los criterios la tarjeta de ruta y límites de velocidad.

·         Los conductores deben respetar los Horarios de Movilización Autorizados por la empresa desde las 5:00 am hasta las 20:00 horas, ampliable como máximo hasta las 22:00 horas, según sean las especificaciones del cliente.

·         En la prevención de la Fatiga, los conductores no deben exceder 8 horas de conducción, ampliable como máximo a 10 horas en un mismo turno, en caso de presentarse un exceso de la jornada máxima debe indicar la justificación. Debe descansar como mínimo 7 horas.

·         Tras 4,5 horas de conducción realizar una pausa de descanso 15 minutos.

·         Cada empleado está en la obligación de reportar al Coordinador de HSE o Coordinador de Transporte cuando no se sienta en capacidad de desarrollar su función debido a fatiga, o cuando no haya descansado las horas estipuladas en esta política.

·         Los conductores deben tener cortesía y respeto por otros conductores y usuarios de la vía.

·         Velar por el cuidado del vehículo y de la carga; daños en el vehículo no reportados durante la inspección pre-operacional del vehículo serán asumidos por el conductor.

·         El conductor podrá realizar el estacionamiento del vehículo en los sitios destinados y autorizados para ello.

·         No dar uso indebido al pito del vehículo durante las labores.

 

Vehículos:

·         Se adoptarán las medidas pertinentes para asegurar que todos los vehículos al servicio de la empresa se les realicen las laborales de mantenimiento Preventivo mínimas recomendadas.

·         Todos los vehículos tendrán instalados sistemas de monitoreo de velocidad y ubicación.

·         Los empleados no podrán utilizar los vehículos para realizar actividades personales.

·         El vehículo deberá permanecer en parqueaderos autorizados, en caso contrario solicite la autorización de Analista de Seguridad.

·         El lavado de los vehículos debe realizarse en los sitios autorizados, en caso contrario solicite la autorización del Coordinador de Mantenimiento.

 

Esta política va dirigida a todos los trabajadores, conductores, vehículos de la empresa y subcontratados.

El incumplimiento de esta política da inicio a lo indicado en el procedimiento de medidas disciplinarias. 

ALEJANDRO CALDERON LA VERDE

Gerente y Representante Legal

10/marzo/2022

Las políticas contenidas en el presente documento se elaboraron teniendo en cuenta las disposiciones contenidas en los artículos 15 y 20 de la Constitución Política, la Ley 1581 de 2012 “Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales” y el Decreto 1377 de 2013 “por el cual se reglamenta parcialmente la ley 1581 de 2012.”

La política que se describen a continuación se aplican al tratamiento de los datos de carácter personal que recoja y controle GRUPO CALDERON S.A.S con domicilio en Villavicencio Kilometro 2 vía antigua a Restrepo, correo electrónico contacto@grupocalderon.co abonado número celular  3188069466

DERECHOS QUE LE ASISTEN COMO TITULAR DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN NUESTRAS BASES DE DATOS

De conformidad con lo establecido en el artículo 8 de la Ley 1581 de 2012 el titular de los datos personales tiene los siguientes derechos:

1. Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales frente a GRUPO CALDERON  S.A.S., en su condición de responsable del tratamiento.
2. Solicitar prueba de la autorización otorgada a GRUPO CALDERON  S.A.S. en su condición de Responsable del Tratamiento.
3. Ser informado por GRUPO CALDERON  S.A.S. previa solicitud, respecto del uso que le ha dado a sus datos personales.
4. Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, una vez haya agotado el trámite de consulta o reclamo ante el Responsable del Tratamiento
5. Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato cuando en el Tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales.
6. Acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de Tratamiento.

ALEJANDRO CALDERON LA VERDE

Gerente y Representante Legal

15/08/2020

·         Aumentar la cantidad de la carga transportada de la empresa.

·         Garantizar la disponibilidad de los vehículos en las condiciones y tiempos definidos por el servicio.

·         Garantizar que el funcionamiento de los vehículos de la organización se encuentre en el estado necesario para su correcto funcionamiento en el desarrollo de las operaciones.

·         Prevenir la materialización de los riesgos asociados a seguridad vial, actos delictivos y perdidos en el transporte, garantizando el aseguramiento de la carga y la seguridad de la empresa.

·         Desarrollar el conocimiento a los colaboradores de manera activa en la búsqueda de oportunidades de mejora para el desempeño eficiente de sus labores en la operación actual y futura. 

·         Proteger la salud de nuestros colaboradores proporcionando un ambiente y condiciones de trabajo seguro.

·         Mantener los índices de accidentalidad (AT) y enfermedad laboral en (0) para la compañía.

·         Prevenir la ocurrencia de accidentes, incidentes de tránsito en las actividades de transporte con afectación a los trabajadores, medio ambiente y comunidad.

·         Prevenir afectación al medio Ambiente.

·         Garantizar que el funcionamiento de las instalaciones se encuentre en el estado necesario para el desarrollo de las actividades de acuerdo a los recursos definidos.

·         Determinar el estado financiero de la organización en los tiempos y bajo las especificaciones determinadas.

·         Lograr la mejora del desempeño de los procesos de la organización y cumplir los objetivos estratégicos de la organización.

·         Garantizar la disponibilidad de los recursos de acuerdo a la necesidad de la compañía desde la perspectiva financiera, calidad, seguridad y salud en el trabajo y Ambiente.

 

 

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ALEJANDRO  CALDERON LAVERDE

Gerente y Representante Legal

22/febrero/2022

SISTEMA MONITOREO  G.P.S. – RASTREO SATELITAL

 Garantizando la seguridad de los servicios de Transporte De Carga Terrestre brindados a nuestros clientes, GRUPO CALDERÓN S.A.S. ha implementado nuevas tecnologías como la plataforma GPS con un sistema de información satelital precisa, real y oportuna por medio del sitio web, con el fin de brindar un seguimiento continuo del transporte del producto desde la planta de abastecimiento hasta el punto final de entrega.

Plataforma de seguimiento vehicular satelital SATRACK

Nuestra flota es monitoreada segundo a segundo mediante unidades satelitales de SATRACK, quien garantiza nuestro estándar de velocidad de 70 Km/ hora minimizando los riesgos en carretera y de conducción.

SATRACK

nos informa los eventos incluyendo comportamientos en la conducción como los son “excesos de velocidad, Aceleración excesiva e inadecuada y ralentí excesivo”.

https://login.satrack.com/login

• MONITOREO VEHICULAR:

Para el normal desarrollo de la operación de nuestros CLIENTES me permito confirmar el compromiso diario de nuestro departamento de TRÁFICO Y SEGURIDAD.

GRUPO CALDERÓN S.A.S velando por la seguridad de los conductores y de sus actividades ha implementado una serie de herramientas virtuales que permiten el control de la ubicación en el momento de su transporte, sus datos personales y documentos legales facilitando a los clientes tener  información para cualquier eventualidad.

Adicionalmente se realiza control al desempeño del conductor teniendo en cuenta  los límites de velocidad y horas laboradas garantizando que los conductores están en óptimas condiciones de salud. Como medida preventiva a los conductores se les realiza pruebas de alcohol, físicas, psicotécnicas y exámenes ocupacionales periódicos.

Contamos con monitoreo de los vehículos las 24 horas del día, realizando control y seguimiento puntual generando reporte satelital cada 2 horas de la ubicación de los vehículos y así mismo informes a nuestros clientes de las novedades que se presenten durante la prestación del servicio y su inmediata solución evitando servicios no conformes para nuestros clientes.

Contamos con personal en seguridad Física  quien está en permanente  contacto  con las autoridades de Policía y Fuerzas Militares, civiles de carreteras y con los departamentos de seguridad de otras empresas transportadoras.

• Mantener actualizados los directorios telefónicos de seguridad y de las redes de apoyo, como bomberos, hospitales, Defensa Civil, talleres, etc., para cada ruta.
• Controlar el cumplimiento de los planes de transporte, teniendo en cuenta las indicaciones y recomendaciones de seguridad estipuladas por nuestros clientes.
• Tener comunicación constante con el conductor a través de los diferentes medios (celular o Avantel), en períodos que no superen las seis  horas, a fin de lograr una coordinación efectiva.
• Debe tener en cuenta en la planeación para el transporte, las horas de tránsito Autorizadas y controles preventivos para la entrada a las ciudades y pernoctación de los vehículos.
• Horarios Establecidos por la empresa: para asegurar el descanso mínimo de los conductores, el tránsito de la carga será de 5 am a 8:00 pm.
• Coordinar el descanso de los conductores y los establecimientos autorizados para parquear los vehículos, teniendo en cuenta las recomendaciones de seguridad que estos deben tener.
• Crear protocolos de seguridad para reacción en caso de presentarse incidentes, demoras, novedades o accidentes durante el recorrido.
• Estar en permanente contacto con las autoridades pertinentes en los diferentes sitios por donde deben transitan los vehículos.
• Actualizar las bases de datos de autoridades competentes.
• Apoyar sus operaciones con estándares de calidad y alta tecnología que garantice información en línea.

GRUPO CALDERÓN S.A.S. garantiza la seguridad de la carga al cliente a través de la inspección de condiciones y cumplimiento de requisitos legales, y del mantenimiento periódico a los Vehículos.

La empresa cuenta con una herramienta sistematizada que le permite llevar control del mantenimiento requerido por cada vehículo según sus horas y kilometraje utilizado; con el fin de mantener los Vehículos en óptimas. condiciones de operación y seguridad; cumplimiento con las expectativas de nuestros clientes sin contratiempos.

GRUPO CALDERÓN S.A.S,   nos basamos en los más altos estándares de calidad en el servicio, para ello la selección y contratación del personal idóneo se realiza un proceso de selección a los conductores que incluye una prueba de manejo que nos garantiza la habilidad del empleado para conducir los Vehículos.

RECURSO HUMANO

GRUPO CALDERÓN S.A.S, considera que la fuente principal de su actividad económica es el personal, por ello se realiza la vinculación de personas capacitadas con valores como la responsabilidad, respeto, honestidad y emprendimiento,  por lo que la empresa se enfoca en brindar estabilidad laboral y a su vez interesándose por el bienestar de las familias de los trabajadores.

CONDUCTORES

La seguridad es el factor primordial y nuestro compromiso con nuestros clientes, por esta razón contamos con personal idóneo para el manejo de los vehículos, ya que nuestro proceso de selección de conductores se realiza verificando que cumplan con los requisitos  establecidos en el decreto 1609 del Ministerio de Transporte.

En búsqueda de un trabajo seguro a los conductores se les suministra todos los elementos de protección personal establecidos por la ley para el desempeño de la actividad de transporte de carga terrestre.

CAPACITACIÓN

A través del programa de entrenamiento de GRUPO CALDERON S.A.S y la ARL SURA, los conductores son entrenados y re-entrenados concientizándolos en los riesgos de conducción, manejo de sustancias peligrosas, manejo de residuos Peligrosos, trabajos en altura y manejo defensivo con el fin de evitar accidentes en el momento de cargue, transporte y descargue de la mercancía.

La empresa se preocupa por no afectar a la comunidad y al medio ambiente, procura estar preparado para esas situaciones por medio del kit de derrame y el kit de carretera

KIT DE DERRAME

KIT DE CARRETERA